eco検定学習・取得の推進

社員一人ひとりの環境意識向上のために、東京商工会議所が実施している環境社会検定試験（通称eco検定）の学習・取得を推奨しています。
2006年の検定開始当初より、興味のある社員が自主的に取得していましたが、検定の出題範囲が地球環境問題の体系的な学習に適していると判断し、アズビル（株）では2009年度（2010年3月期）より公的資格取得奨励制度としました。
そして資格を取得しただけでは終わらせず、コミュニケーションすることでその効果を高められるのではないかと考え、2009年度末には初めての試みとしてeco検定合格者（呼称エコピープル）有志13人による座談会を開催しました。座談会では主として、eco検定取得のきっかけ、業務で役立っていること、勉強方法、エコライフについて情報交換を行いました。

省エネ工場見学会

藤沢テクノセンターでの省エネに対する取組みを紹介する省エネ工場見学会には、国内の企業の方だけではなく海外政府機関の環境・省エネ担当者から小中高生まで幅広く見学に訪れています。2008年度（2009年3月期）は藤沢テクノセンター在籍の社員向け省エネ工場見学会も新たに実施し、環境保全活動のさらなる理解促進にもつながりました。

藤沢テクノセンター省エネ工場見学会につきましては、下記Webページをご覧ください。
http://www.azbil.com/jp/csr/factorytour/

社員家族のエコライフ推進

家庭分野での地球温暖化防止への取組みに向け、社員家族のエコライフを促進しています。2008年7、8月は「夏休みに、家族みんなでエコライフに取り組もう！」を合言葉に、独自のエコライフ啓発プログラム「夏休みエコライフ大作戦！」を実施しました。藤沢テクノセンターの省エネ取組みについても学ぶプログラム内容は大変好評でした。夏休みを通して計8家族がエコライフに取り組み、その成果として各家族でエコライフの木を作成しました。その結果、合計約24kgのCO2削減につながりました。