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採用情報に関する情報保護方針

当社は、当社の従業員の募集に対してご応募いただいた皆様の個人情報(氏名、住所、電話番号およびメールアドレスなど個人を特定するに足る情報)を尊重し、適切な保護と管理を行うことが必要であると認識しております。この認識に基づき次のような方針に従って、個人情報の保護に努めます。

この方針の内容をご理解いただき同意された上で、個人情報を提供下さいますようお願い申し上げます。なお、個人情報をご提供いただけない場合には、採用選考の対象から外れることがありますのでご了承下さい。

  1. 個人情報の取得
    当社は、個人情報の取得にあたっては、適切な手段で行います。
  2. 個人情報の利用目的
    当社は、次の目的のために個人情報を利用させていただきます。これらの目的以外には、次項「第三者への提供・開示」に記載する場合を除き利用いたしません。
    1. 当社の採用活動に関する各種情報(会社説明会やホームページの更新など)の提供および連絡
    2. 当社の採用選考
    3. 当社の採用活動についてのデータ分析
    4. 入社が決定した場合には、入社後の当社における人事管理業務全般
  3. 第三者への提供・開示
    当社は、個人情報を次のいずれかに該当する場合を除き、第三者に提供、開示いたしません。
    1. ご本人の同意が得られた場合
    2. 法令に基づく場合または法令により認められている場合
    3. 個人識別ができない状態で開示、提供する場合
  4. 個人情報の管理
    当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理いたします。また、当社は、個人情報を第三者との間で共同利用する場合や個人情報の取扱を第三者に委託する場合は、当該第三者に対して個人情報を安全に管理させます。
  5. 個人情報の開示・訂正・削除
    ご応募いただいた皆様が、個人情報の確認、訂正などを希望される場合には、下記の問い合わせ先までご連絡ください。ご本人であることを確認できた場合に限り、合理的な範囲ですみやかに対応させていただきます。ただし、合否理由、評価内容等についての問い合わせには一切お答えできませんのでご了承下さい。

平成24年4月1日
アズビル株式会社
人事部長

<お問い合わせ先>
アズビル株式会社 人事部雇用開発グループ
TEL:03-6810-1026 FAX:03-5220-7276