阿自倍尔签署《联合国全球契约》

2021年4月26日
阿自倍尔株式会社

阿自倍尔株式会社(总部:千代田区丸之内2-7-3 社长:山本清博)签署《联合国全球契约(United Nations Global Compact)》*1,并于2021年4月19注册成为企业会员。同时,加入了日本的本地网络“全球契约日本网络”。

azbil集团将 “以人为中心的自动化”集团理念作为事业活动的基础,践行为社会可持续发展作贡献的CSR经营。《联合国全球契约》中规定了有关“人权”、“劳工标准”、“环境”、“反腐败”四个领域的十项原则*2,这些原则与azbil集团一直以来为之奋斗的目标相吻合,此次以参加国际公认的倡议为契机,在全球范围内推广和强化之前所做的工作,同时为实现SDGs(可持续发展目标)的目标继续努力。

azbil集团在“以人为中心的自动化”集团理念指引下,以履行社会责任、实现对可持续发展社会“直接”做出贡献和可持续发展为目标,今后也将继续致力于全球性社会课题的解决。


*1 《联合国全球契约》
企业和团体以自主的行为,通过负责的、富有创造性的企业表率,建立一个推动经济可持续发展的全球机制。要求签署《联合国全球契约》的企业和团体的领导层承诺遵守十项原则,并履行这一承诺。
参考:全球契约日本网络https://www.unglobalcompact.org/)

*2 联合国全球契约十项原则
人权 原则1:企业界应支持并尊重国际公认的人权
原则2:保证不与践踏人权者同流合污
労働 原则3:企业界应支持结社自由及切实承认集体谈判权
原则4:消除一切形式的强迫和强制劳动
原则5:切实废除童工
原则6:消除就业和职业方面的歧视
环境 原则7:企业界应支持采用预防性方法应付环境挑战
原则8:采取主动行动促进在环境方面更负责任的做法
原则9:鼓励开发和推广环境友好型技术
反腐败 原则10:企业界应努力反对一切形式的腐败,包括敲诈和贿赂

*所刊登信息为发布日当天的信息。