执行役员常务山本清博就任代表取缔役社长兼执行役员社长 -捕捉事业环境的变化与技术革新的潮流以谋求新的成长-

2020年3月13日
阿自倍尔株式会社

阿自倍尔株式会社(总部:千代田区丸之内2-7-3 社长:曾祢宽纯)于今日召开董事会,决定了董事的人事调动,特此通知。

本公司现执行役员常务山本清博(Yamamoto Kiyohiro)于今年4月1日起就任执行役员副社长(计划经6月24日召开的第98届股东常会及董事会决议,就任代表取缔役社长兼执行役员社长),现任代表取缔役社长兼执行役员社长曾祢宽纯在现职的基础上,4月1日起就任代表取缔役会长兼执行役员会长,并计划于6月24日进行社长更迭。

代表取缔役社长兼执行役员社长 山本清博

本公司于2012年制定了三项基本方针※1,并在事业、全球展开、人才培养等方面持续开展基础建设。在此基本方针的指引下,制定了以2021年为目标的长期目标,通过在经济周期各不相同的三大事业※2中开展各项措施,实现了稳步增长。特别是在业绩方面,已经超出了现中期经营计划(2017-2019年度)制定之初的营业利润目标,强化了收益体制,巩固了稳定的发展势头。
而且,本公司所处的环境也发生了很大的变化。例如IoT、AI等技术进步带来的事业环境的变化、少子老龄化及全球化发展带来的工作方法改革/价值观的变化、以气候变化应对为代表的新课题,这些都需要积极应对,同时也为开展新的事业提供了良机。

基于上述情况,为了捕捉到事业环境的重大变化和技术革新的潮流以实现新的事业成长,我们计划在高层更迭之际,在新的经营体制下,加速全球展开和三大事业领域※3中的战略举措,推进与集团理念相吻合的SDGs,进一步提高企业价值。

山本先生自1989年进入公司以来,在楼宇自动化事业中先后从事过高新技术解决方案的开发与推广、工程、销售、事业企划工作,并作为全球事业的负责人取得了丰硕的成果。此外,还参与了能源管理JV从成立到经营的相关工作,开拓了对目前的公司来说重要的事业领域。从2014年到2017年担任经营企划部部长期间,制定了现中期经营计划,从2018年4月起作为执行役员常务肩负起经营的部分工作,负责当前楼宇自动化部门的事业企划和产品开发,作为全公司营销的负责人,在技术动向发生巨大变化的情况下,率先制定并推行了整个azbil集团的营销战略。

说到下任社长,曽祢社长表示:“山本在阿自倍尔的主要事业领域中,从开发、事业企划到前端营销都具有经验,近年来还在IoT及AI等新技术领域的事业规划及海外事业推进等方面积累了丰富的经验,我坚信他作为下一任领导者,定能通过制定azbil集团的事业计划深刻理解整个集团,引领大家朝着企业价值提升的方向前进。希望他凭借以往的知识和经验大显身手,开拓出一片新的领域”。

就任新社长的山本也说出了自己的抱负:“公司将‘以人为中心的自动化’作为集团理念,在全球范围内开展事业。我希望能够凭借之前与客户之间建立的信任关系,以及自身的知识和经验,在推进新自动化产品开发的同时,能够在环境、能源、生命周期事业的推动下,对可持续发展社会“直接”做出贡献,稳步推进计划和实现事业成长。另外,为了对可持续发展社会做出贡献,自己公司集团可持续成长的机制也是不可或缺的。我们要重视新制定的行为指南,强化自己公司集团的持续成长机制,不断提升企业价值”。

在新的体制下起步,并以此为契机,通过开拓新的自动化领域来扩大事业,通过新设立的社长直属组织——“IT解决方案推进部”来进一步强化IT领域的竞争力。另外,为了进一步加快azbil集团各公司推进IT事业的速度,作为运营基础设立了“云运营中心”,同时构建体制以灵活应对新的需求和瞬息万变的事业环境。
另外,还将设立旨在推动可持续发展社会的SDGs、负责海外现地法人监理等的组织——“可持续发展推进本部”,在全球范围内进一步强化基础,并以自身的持续成长为目标。


※1 三项基本方针:
   ・以技术和产品知识为基础,提供解决方案,“成为顾客与社会的长期合作伙伴”
   ・通过扩大地域和实现质的转型,“加快全球化进程”
   ・以可以持续实施体质强化的“开拓进取型企业”为目标
※2 景气周期不同的三大事业:
   ・楼宇自动化事业
   ・工业自动化事业
   ・生活自动化事业
※3 三大事业领域
   ・新自动化领域开拓
   ・环境/能源领域扩大
   ・生命周期型事业强化

*所刊登信息为发布日当天的信息。