HOME > 大切なお知らせ > 新型コロナウイルス感染拡大防止に向けた対応について

新型コロナウイルス感染拡大防止に向けた対応について

2021年9月13日

お客さまならびにお取引先各位

新型コロナウイルス感染症によりお亡くなりになられた方々に謹んでお悔やみ申し上げますとともに、罹患された方々、感染拡大により困難な状況におられる方々には心よりお見舞い申し上げます。また、医療従事者をはじめ、最前線で感染拡大防止にご尽力されている多くの方々に敬意を表するとともに、深く感謝申し上げます。

当社は、新型コロナウイルスの感染拡大防止に向け、昨年6月より「新たなワークスタイル」の勤務体制を実施しております。このたび、政府による「緊急事態宣言」において、19 都道府県(北海道、茨城県、栃木県、群馬県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県)への適用が9月30日を期限に発令されていることを受け、これらの都府県の事業所は原則在宅での勤務といたします。また、その他の地域におきましては、8県(宮城県、福島県、石川県、岡山県、香川県、熊本県、宮崎県、鹿児島県)に「まん延防止等重点措置」が適用されていることを含め、新型コロナウイルス感染症対策の基本方針に則り、引き続き、在宅勤務や時差出勤を主体とした「新たなワークスタイル」の勤務体制といたします。

なお、医療機関や社会インフラ維持等へ貢献するエンジニアリング・サービス、および工場での生産等については通常の事業活動を継続いたします。

お客さま・お取引先の皆さまには、ご不便・ご迷惑をお掛けすることがございますが、何卒ご理解のうえご容赦賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

今後も感染拡大の抑止と従業員および関係者の皆様の安全確保を最優先に、各所と連携して対応してまいります。関係者の皆さまにおかれましては、何卒ご理解のほどお願い申し上げます。

(ご参考)当社の当該期間における在宅率の状況、および出勤者数削減に向けた取組みや工夫は以下の通りです。

算定の対象とする従業員の範囲
※当社(アズビル株式会社)では、エンジニアリング・サービス・生産等のエッセンシャルワーカーを除くすべての社員を算定対象範囲としています。
出勤者削減率
目標値
出勤者削減率 実績
(8月27日~9月10日)
緊急事態宣言の対象都道府県
<北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、沖縄県>
※当該地域におけるテレワーク可能な社員は、全社員の62.9%です。
70.0%
67.5%
全国<47都道府県>
※全国のテレワーク可能な社員は、全社員の62.6%です。
65.5%

■ 出勤者数削減やテレワーク推進に向けた具体的な取組や工夫

  • リモートでの会議や業務推進のため業務インフラやDX機能の整備と強化
  • お客さま訪問や出社のともなう営業や開発業務の効率化と日程集中化による出社削減
  • リモートでのエンジやサービス機能の強化とフィールドでの業務の効率化  
  • 間接部門において出社のともなう作業の効率化と在宅勤務の推進  
  • 時差出勤やフレックス勤務の推進、有給休暇の取得推進および推奨

以上

新型コロナウイルス感染症へのアズビルの対応について