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新型コロナウイルス感染症 5類感染症への移行後の対応について

2023年5月8日

お客さま・お取引先各位

当社は、新型コロナウイルス感染症が5類感染症に変更された5月8日以降も、新型コロナ感染症対策として示された「5つの基本」を遵守しつつ、2022年度に導入した「ハイブリッド勤務制度」による勤務体制を継続実施いたします。「ハイブリッド勤務制度」は、事業所への出社および在宅勤務やテレワークを組み合わせた勤務制度です。

なお、今後も状況に変化が生じた場合には、感染拡大の抑止と関係者の皆様および従業員の安全確保を最優先に、各所と連携して対応していく所存です。関係者の皆さまにおかれましては、何卒ご理解のほどお願い申し上げます。

■ ハイブリッド勤務制度による主な取組み

  • リモートでの会議や業務推進のため業務インフラやDX機能の整備と強化
  • リモートでのエンジニアリングやサービス機能の強化とフィールドでの業務の効率化
  • 間接部門において出社のともなう作業の効率化と在宅勤務やテレワークの推進

■新型コロナ感染対策「5つの基本」(厚生労働省)

  • 体調不安や症状があるときは自宅で療養するか医療機関を受診すること
  • その場に応じたマスクの着用やせきエチケットの実施  
  • 3密を避けることと換気
  • 手洗い  
  • 適度な運動と食事

以上