面向大阪·关西世博会的举措创造了新的价值

阿自倍尔株式会社为2025年4月13日至10月13日在日本大阪府举办的2025年日本国际博览会（大阪·关西世博会）的“主题周”提供铜牌赞助。主题周是指，世界各国面对全球性课题，以通过对话共同创造“生命灿烂的未来社会”为目的开展的活动。每大约一周设定不同的主题，主办方为代表，官方参加人员、日本政府和地方政府、产业界等聚集一堂，开展讨论解决方案的“对话栏目”，以及与具体行动衔接的“商务交流”等活动。主题周由八个主题组成：“面向未来的文化共创”、“未来的社区和移动性”、“饮食与生活的未来”、“健康与well-being”、“学习和娱乐”、“和平与人权”、“地球的未来与生物多样性”、“SDGs＋Beyond生命灿烂的未来社会”。阿自倍尔参与了其中的五个主题，计划围绕“未来的社区和移动性”及“地球的未来与生物多样性”这两个主题，在主题周会场分别进行90分钟的座谈会。活动情况将通过视频流媒体服务进行直播。

阿自倍尔赞助本次主题周的目的有三个。第一、将赞助相关的举措作为全公司的项目进行推进，以“提升全体员工的well-being意识”。第二、“通过外部交流提高员工的敬业度”。第三、“通过公司范围内的跨部门项目，创造新的工作方式”。阿自倍尔的员工通过与赞助世博会主题周的企业和专家学者的对话，汲取具有国际视野的前瞻知识，开展活动。目标是借此促进公司内部的活力，并进一步发展对外活动。

第一个主题“未来的社区和移动性”（举办时间：5月15日～26日），着眼于一个人人都能以自己的方式生活的社区。阿自倍尔以“通过自动化创造未来的恰到好处的生活”为主题，邀请各领域专家举办座谈会。针对无论是对个人还是对地球环境都保持最佳平衡的未来进行讨论，并与参加人员共同描绘对人类和地球来说“恰到好处的”未来模样。此外，还邀请了来自日本海外的客人，从跨越国家和文化的视角探索可持续且舒适的生活。

第二个主题“地球的未来与生物多样性”（举办时间：9月17日～28日），探讨的是为了将充满丰富和多样生命的地球传承给未来，我们应当做些什么。介绍由自动化领域专家阿自倍尔员工和与阿自倍尔渊源深厚的神奈川县藤泽市、京都府京丹波町的孩子们自由创作的“未来地球”画卷，以及将其变为现实的“激动人心的自动化”世界。将与自然向好^*1的专家学者和当地居民一起，就从各自的视角具体化的2050年的地球模样，以及将其变为现实的自动化技术的可能性交换意见。

除了上述两个座谈会之外，阿自倍尔还将参与“健康与well-being”、“饮食与生活的未来”、“学习和娱乐”这三个主题的“共创挑战”，并进行发表。该共创挑战是，以实现大阪·关西博览会的主题“构建未来社会，想象明日生活”，为实现SDGs做出贡献为目的，致力于通过自主驱动，参加人员、其他企业及地方政府等共同创造同时推进面向未来的具体活动。

关于“饮食与生活的未来”，我们以“循环型新六次产业挑战”为主题，作为应对“粮食危机”和“粮食生产中的环境问题”等社会课题的解决方案，提出发展了传统六次产业的“循环型新六次产业”。关于“学习与娱乐”，我们以“通过与AI共同创造，描绘个性化的成长与未来的工作方式”为主题，基于azbil集团的SDGs基本目标之一的“健幸经营^＊2和通过坚持不懈的学习强化解决社会课题的基础”，通过应用AI的举措，提供发挥多元个性的工作价值和学习的场所，提出在地区和产业界都有可能展开的模式。另外，除最初设定的主题外，阿自倍尔还将携“公司内部沟通增效应用程序‘Synk’”加入共创挑战。Synk是一个在阿自倍尔公司内部促进员工之间联系的应用程序。本次会议将探讨其作为促进企业内部跨部门沟通工具的可行性。关于这些主题，除了在世博会会场进行的演讲和展位展示外，还计划通过直播进行发表。

此外，azbil集团正在推进健幸经营，well-being是其重要举措之一。关于世博会的“健康与well-being”主题，将面向公司内部进行发表。以年轻员工为主的团队将思考“azbil集团的健康与well-being是什么”，通过定期的协商，将这些想法反映到azbil集团的well-being理念中。

阿自倍尔根据主题周和共创挑战的不同主题，由相关部门为主导，并加入其他部门的成员组成团队进行相关工作。所有成员不分年龄或职位，以平等的立场坦率地交换意见，推动活动的进行。在这种环境下，营造了特别是年轻成员能够自由地表达自己想法的氛围，培养了成员的自主性。

此外，在策划共创挑战的“公司内部沟通增效应用程序‘Synk’”团队中，最初阿自倍尔决定赞助主题周时，一些员工并没有打算参与，然而，随着大阪・关西世博会相关工作的推进，这些员工萌生了“我们也希望参与其中”的想法，于是他们自发地进行策划和提案，最终实际参与到了项目中。在这种全公司范围内的活动推动过程中，员工整体在实现well-being方面的意识确实得到了提高。

此外，通过面向大阪・关西世博会的活动，公司与外部的交流也得到了加深。例如，与和阿自倍尔一样全程赞助主题周的三菱物捷仕株式会社在2024年10月举办了well-being交流会。在此次交流会上，就关于实现well-being和提升组织参与度的措施交换了见解和经验，成为了相互获得新启发的机会。

在大阪・关西世博会相关的举措中，已取得多项成果，这在2024年12月面向推进项目成员进行的问卷调查结果中也得到了明确体现。当询问世博会项目团队活动中感到愉快的事情和学到的内容时，许多成员表示“与其他部门的成员建立了新的关系”和“视野得到了拓宽”。可以看出，阿自倍尔正在朝着宣布赞助大阪・关西世博会时所设定的目标——实现well-being、提高员工敬业度以及创造新的工作方式，稳步前进。预计这些成果在大阪・关西世博会会期结束之前会进一步扩大。通过参与大阪・关西世博会，阿自倍尔将通过与公司内外部人士对话来分享成为课题的主题，并会努力让参加阿自倍尔座谈会的所有人获得新的启发。