ゆるくつながる、未来の職場へ
パンデミック以降、職場での雑談や偶発的な出会いが減り、孤独を感じる社員が増えています。そんな中、部門や立場を超えて“ゆるくつながる”ための偶発的な出会いを生み出すアプリを開発しました。社内での実証実験を経て、今回の万博でその成果と可能性を発信いたします。
「コミュニケーション活性化アプリ」とは
「コミュニケーション活性化アプリ」は、共通の趣味や関心をもつ社員同士をマッチングし、一緒にゆるい雑談相手を探すことができるアプリです。
使い方はとても簡単。
アプリを開くと、あなたと共通点のある社員がニックネームで表示されるので、相手と誘いたい時間帯を選んで 気軽にメッセージを送信。（ニックネームで表示されるので、アプリで選択した時点では相手が誰だかわかりません）
実際に会って話すことで、部門を超えた“ゆるいつながり”を育てます。
社内での試用期間中（2024年11月～2025年1月）には約300名が利用し、270組以上のマッチングが成立しました。
「つよいつながり」だけでなく、
「ゆるいつながり」を
私たちの活動は、部署を越えて「雑談ができる関係性の仲間」を増やすこと。それは、つよいつながりだけでなく、弱いつながりを増やすことを大切にした関係づくりです。ただし、私たちは「弱いつながり」ではなく、あえて「ゆるいつながり」という言葉を使っています。「弱いつながり（weak ties）」は社会学で有益な関係性として知られる言葉ですが、「弱い」という表現には、どこか脆さや機能的な印象がつきまといます。そこで私たちが選んだ「ゆるい」という言葉には、気軽にかかわれる雰囲気や、心理的にやさしい関係性、という意味を込めています。柔らかく、親しみやすく、共感を呼ぶ言葉として、人と人が自然につながるきっかけになると考えています。こうしたゆるいつながりが、社内に安心感や帰属感を育み、幸福感（Well-being）につながると私たちは信じています。