Recruit Information
People with Disabilities

障がい者採用

募集要項・応募方法

ご自身のキャリアをご登録いただきましたら、ご経験等にマッチする職種をお知らせいたします。

  • 上記サイトは株式会社ステラスが運営するキャリア採用のサイトに遷移します。
  • 「リファラル採用(社員による紹介)」も上記からエントリーをお願いします。

選考の流れ

  1. STEP01

    応募
    ご自身のキャリアをご登録ください。

  2. STEP02

    書類選考
    選考結果は合否に関わらず、ご連絡いたします。

  3. STEP03

    1次面接・適性検査

  4. STEP04

    2次面接
    正社員求人のみ実施、契約社員求人は実施いたしません。

  5. STEP05

    内定
    提示の雇用条件に同意いただいた後、正式内定となります。

    入社日は、毎月1日です。

障がい者採用に関するQ&A

Q.

障がいによって処遇や選考基準に違いはありますか?

A.

障がいのある方も、新卒・キャリア採用と同じ選考フロー及び選考基準が適用され、処遇に差はありません。

Q.

配属先の希望は出せますか?

A.

基本はご本人の志向、経験内容、専門性および障がい内容を伺った上で、職場や業務内容を判断させていただき配属先を決定します。