阿自倍尔连续四年取得健康经营优良法人认定

2021年4月9日
阿自倍尔株式会社

阿自倍尔株式会社(总部:千代田区丸之内2-7-3 社长:山本清博)在经济产业省实施的2020年健康经营调查中,取得“健康经营优良法人2021(大型法人部门)”认定。阿自倍尔从2018年开始连续四年被经济产业省认定为“健康经营优良法人”。
健康经营优良法人是经济产业省和日本健康会议与作为保险人的健康保险工会合作,共同对大型法人中进行优良健康经营※1实践的法人实施认定的制度。

健康经营优良法人

健康经营优良法人

azbil集团在“以人为中心的自动化”企业理念指引下,2019年7月制定了“azbil集团健幸宣言※2”,将旨在减少总劳动时间和防止骚扰等职场环境改善的“工作方法改革”、尊重个性发挥每个人特点的“多样性推进”等能够确保员工健康快乐工作的综合举措定义为“健幸经营”,不断推进重视人的经营。在SDGs目标方面,还宣布2030年实现“满足于在azbil集团工作的员工比例超过65%”和“一年内通过工作切身感受到成长的员工比例超过65%”。

为保持和提升员工的安全与健康,在强化工业保健体制、开展定期体检的基础上,还将妇科健康检查范围扩大至年轻人、引进判定胃癌风险的ABC检查,通过对自动售货机和食堂菜单的糖分/盐分调查来逐步实施生活习惯病对策、每天做两次广播体操放松身心、进行体力自检等。
从2020年开始,为防止新冠疫情蔓延,在家办公、错峰上下班成为主流,在线瑜伽、心理自我保健研讨会等符合“新型工作方式”的养生也应运而生。
与此同时,2018年度开始了新的人事工资/福利保健制度,以确保工作与生活的平衡、培养人才、提拔多样化人才(多样性)、提高工作价值等,从2019年度开始深化“健幸经营”工作,设置了除员工及其家属以外,还可以向周围的上司或同事咨询的外部咨询窗口。

azbil集团今后也将推进“以人为中心的健康经营”,为员工的健康和幸福做出贡献,肩负起作为健全企业的社会责任。



※1 健康经营是指在“企业通过关注员工健康,在经营方面取得巨大成果”的基础上,从经营的角度思考健康管理,并进行战略实践。
※2 azbil集团健幸宣言(为了表达健康幸福的寓意,将“康”字改为“幸”)
创造健康幸福、充满活力的“工作场所和人”
azbil集团认为员工们的健康是企业活动的重要基础,如果在公司工作的所有人能够安全、安心、舒适、充满活力、健康而个性化地工作、发挥各自的能力、公共和私人生活都很充实的话,将有助于提高生产率和业绩、促进技术创新、为社会做出更大的贡献。
我们宣誓为了创造健康幸福的“工作场所和人”,公司与员工合作,积极营造舒适且便于工作的职场环境、确保身心健康。

*“健康经营”是NPO法人健康经营研究会的商标。

*所刊登信息为发布日当天的信息。