内定者による社員インタビュー

製品開発をしています。主に工場向けの人工知能搭載製品を担当しています。

入社時期がコロナ期間だったため、在宅での研修がメインでした。会社にどのような製品があるのかなどの知識や、ビジネスマナーについての研修をおこなっていました。9月から仮配属先に移動し研修をおこない、10月から本配属されて製品に携わるという流れでした。製品開発の中でもソフトウェアを扱っているので、在宅と出勤は半々くらいです。実験をする方は出勤することが多いです。

製品開発では、リリース時期がある程度決まっているので、その時期に合わせて納期も決まっていきます。仕事の中でどうしても分からないことが出てきたとき、解決方法を見つけてどうアプローチしていくのかという部分は大変です。しかし、自分が担当した製品がリリースされたときは達成感があります。また、先輩社員も優しいので、働きやすいですし、すごく恵まれているのかなという印象です。

最終的な決め手は、社員の皆さんとお話した時の雰囲気が良かったことです。フレンドリーで物腰の柔らかい方が多く、その人柄にぐっと引き込まれました。また、学生時代は機械系出身であり、元々BtoBのメーカーを希望していたという経緯もあります。

入社前と後でギャップはなかったです。入社前の印象同様にフレンドリーで温かい方が多いです。先輩方は優しく、お互い分からないことでも案を出してくれて助けてくれます。

ワークライフバンスは充実していると思います。水曜日と金曜日はノー残業デーとなっており、業務を効率よく進めて定時に帰れるようにしています。休みは十分にあるため、趣味の時間はとることができると思います。社内にもボードゲームや山登りなど様々な趣味を持つ方がいます。

開発職の場合は、藤沢テクノセンターの勤務になることが多いです。海外で働きたいと手を上げれば、海外駐在のチャンスもあります。実際、入社7、8年目で海外に転勤された方もいました。
産休や育休は取る方が多いですね。また、結婚したら1年以内に5日連続で休みを取るという制度もあります。

自分が就活している中で、目標や信念を持つことが大事だと感じました。なので就活生の皆さんには信念を持って、それに向かって後悔がないように就職活動に励んでください。