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azbilグループ、企業行動指針、行動基準を一新 －「人を中心とした」のグループ理念の下、持続可能な社会の実現に向けて－

2019年10月31日
アズビル株式会社

アズビル株式会社（本社：千代田区丸の内2-7-3　社長：曽禰寛純）は、グループ理念のさらなる実践のため取るべき行動として1993年に制定した「azbilグループ企業行動指針」を一新、また2000年に制定した「azbilグループ行動基準」を改定しました。
「azbilグループ企業行動指針」は、グループ理念の実現に向けた企業行動の道標となるものであり、従来の企業倫理を意識した内容から、グローバルやダイバーシティ、SDGsなどの世の中の変化を踏まえた上でazbilグループ企業理念を実践するために果たすべきミッションを示した内容へ一新しました。
また、「azbil グループ行動基準」は、企業倫理を重視した役員・社員の行動についての具体的規範であり、世の中の変化や法令改正への対応、さらにグローバルで統一された運用を行うことを目的に改定しました。

当社は、2006年の創業100周年時に、グループ理念「人を中心としたオートメーション」を制定しました。この理念の下、お客さまの現場で課題解決を通して、お客さまとともに新しい価値を創造することにより、持続的な社会の発展に貢献できる企業集団を目指し、グループ一体となって邁進してきました。このたびの「azbilグループ企業行動指針」と「azbilグループ行動基準」と合わせて、グループ全社員が一丸となり、さらなる企業価値向上を目指します。

【azbilグループ企業行動指針】
『azbilグループの道標（みちしるべ）～理念の実践のために』
私たちは、企業理念を実践するために、「世界のお客さまと未来を繋ぐ先進の架け橋」を目指し、５つの道標（行動指針）のもとに行動します。

1. 人と技術の「協創」による、安心・快適な社会環境の実現
   私たちは、オートメーション技術を中核に、安全と高い品質を前提とした人と技術の調和を図り、人間本位のオートメーションを具現化します。長い歴史の中で築かれた信用を未来へ繋げるために、誇りと責任感を持って、価値ある空間を提供し続けます。
2. 持続可能な社会へ「直列」に繋がる貢献
   私たちは、自らの事業が、「持続可能な社会の実現」という世界共通の目標に直接つながっていることを認識しています。全ての事業活動と社員の行動により、地球規模の重要な課題に率先して取り組み、持続可能な社会の実現と地球環境の保全に貢献します。
3. ステークホルダーとの長期にわたるパートナーシップの構築
   私たちは、「グループで働く人々の幸福」を土台に、常に現場において「お客さまの幸福」を追求し、達成感を共有します。このビジネスモデルを成長の源泉として、株主・お客さまをはじめ、あらゆるステークホルダーと長期にわたる信頼関係を築き上げます。
4. 「多様な人材」とチームワークによるダイナミックな価値創造
   私たちは、さまざまな個性・能力・知見を備えた個々の人材を大切にするとともに、その多様性を尊重します。より高い価値を創造するために、組織で多様な人材を有機的に繋ぎ、チームワークを発揮し、力強く行動します。
5. 学習する企業風土とイノベーションによる成長
   私たちは、社会に対し常に刺激的な存在であり続けるため、失敗や変化を恐れず、新しいことにも積極的に挑戦します。前例にとらわれない、枠を超えた発想と革新的な行動により、絶えず学習し、成長し続けます。
   

私たちazbilグループは、企業理念と道標（行動指針）および行動基準を大切にすることにより、社会的責任（CSR）を全うし、常に世の中に価値ある存在であり続けます。

【azbilグループ行動基準】は、下記よりご覧ください。
※リンク先：全48項目の役員・社員が企業倫理に基づき行動する規範
https://www.azbil.com/jp/csr/basic/compliance/business-conduct-standard.html

当社はazbilグループの企業理念である「人を中心としたオートメーション」の下、お客さまの現場で、お客さまとともに新しい価値を創造し、様々な課題解決を通して、持続的な社会の発展に貢献できる企業集団を目指します。

*掲載されている情報は、発表日現在のものです。