CSRの取組み（積極的CSR・基本的CSR）

「人を中心としたオートメーション」を事業活動の基盤として、社会の持続的発展に貢献するCSR経営を実践しています。お客様と社会の持続可能な発展を目指し、人を重視した、経済・環境・社会への積極的な貢献に努めています。

新着情報

2025年3月24日: 健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定
2025年3月21日: 第6回ESGファイナンス・アワード・ジャパン「環境サステナブル企業」に3年連続で選定
2025年3月18日: 地域協賛スポーツスペシャルイベント　アズビルcupを開催－プロバスケットボール湘南ユナイテッドBCとの協働による地域貢献の取組み－
2024年11月27日: アズビルが12月開催の湘南国際マラソンに協賛、CO2削減効果の定量評価に貢献
2024年11月18日: azbil みつばち倶楽部、社会福祉団体などへ支援を決定

azbilグループは、創業者の想いを進化させ「人を中心としたオートメーション」をグループ理念に掲げました。
この理念に基づく経営を推進することにより、継続的にSDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいきます。

CSRに関連する取組みをひとつの経営目標のもとで束ね、グループ一体となって実践していきます。

「基本的CSR」として、コンプライアンスの徹底やリスク管理、内部統制の推進、職場環境の改善やそこで働く人の安全・安心の追求など、当グループが社会に存立する上で果たさなければならない基本的責務を実行しています。

azbilグループでは、すべての事業活動と社員の行動により持続可能な社会へ「直列」に繋がる貢献を目指しています。社会貢献活動においてもSDGs（持続可能な開発目標）目標達成に向け、社員一人ひとりが参加する社会課題解決に向けた取組みを国内外で推進していきます。