CSRの取組み（積極的CSR・基本的CSR）

「人を中心としたオートメーション」を事業活動の基盤として、社会の持続的発展に貢献するCSR経営を実践しています。お客様と社会の持続可能な発展を目指し、人を重視した、経済・環境・社会への積極的な貢献に努めています。

新着情報

2021年8月30日: 2050年温室効果ガス排出の実質ゼロに向け、2030年までにGHG排出量を2017年基準で55％削減－ SBTイニシアチブによる1.5℃目標として再認定－
2021年6月21日: 第3回「プラチナキャリア・アワード」東洋経済賞を受賞
2021年5月14日: azbilグループ、SDGs目標の指標の引き上げと新しい指標を決定 ― 持続可能な社会へ「直列」に繋がる貢献 ―
2021年4月20日: アズビル、「国連グローバル・コンパクト」に署名
2021年3月25日: アズビル、健康経営優良法人に4年連続認定

azbilグループは、創業者の想いを進化させ「人を中心としたオートメーション」をグループ理念に掲げました。
この理念に基づく経営を推進することにより、継続的にSDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいきます。

CSRに関連する取組みをひとつの経営目標のもとで束ね、グループ一体となって実践していきます。

「積極的CSR」として事業活動を通じ、お客様と社会の持続可能な発展に貢献しています。

「基本的CSR」として、コンプライアンスの徹底やリスク管理、内部統制の推進、職場環境の改善やそこで働く人の安全・安心の追求など、当グループが社会に存立する上で果たさなければならない基本的責務を実行しています。

「積極的CSR」として、社会貢献がazbilグループの企業文化・風土として根付くように、社員が参加できる各種分野への自主的な社会貢献を推進するほか、地域に根差したイベントの参加を通して環境意識の向上及び地域の活性化に貢献しています。