トップメッセージ

私たちは、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてまいりました。創業100周年時にはグループのブランド名をazbilに変更し、2012年4月に、社名を株式会社 山武からアズビル株式会社といたしました。おかげさまでたくさんの方々に親しんでいただけるようになったazbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の３つの事業を推進し、お客さまを中心に、オフィスや生産の現場、生活といった様々な場面で“azbilグループならでは”の価値提供を目指しています。

近年、地政学的リスクやインフレ、資源価格・物流・調達面を巡る状況の変化などを背景に、事業環境の不確実性が高まっています。一方で、技術革新やカーボンニュートラル、労働力不足への対応などを背景に、オートメーションに求められる役割はますます広がっています。加えて、お客さま自身が進められているグローバルサプライチェーンの再構築やDX・カーボンニュートラルなどへの対応は、オートメーションで対応すべき課題領域のさらなる拡大をもたらしています。こうした変化を、azbilグループとしての事業機会と捉え、グローバル市場での事業拡大、産学官での共創活動、戦略的なM&Aやアライアンスを通じて成長領域への展開を進め、各事業における取組みとソリューション力を強化してまいります。これらの取組みを通じて、売上・利益の持続的成長と資本効率の改善を実現し、株主・投資家をはじめとするすべてのステークホルダーの皆さまの期待にお応えする企業価値向上を追求してまいります。

AI、各種センシング技術、データ活用、デジタル技術を融合した先進的なオートメーションにより、製造現場の安全と生産性、価値向上に貢献する新たな商品・サービスの提供、ならびに建物・地域社会での環境・エネルギー課題の解決に取り組み、事業を拡大してまいります。これに必要な企業基盤のさらなる強化を行うとともに、当社が特定したマテリアリティに基づき、社会課題の解決と事業成長を両立させる施策を通じてサステナビリティ経営を推進してまいります。SDGsをはじめとする国際的な枠組みとも整合した取組みを継続し、長期的な価値創造の基盤を強固なものとしてまいります。

オートメーション事業の競争力の源泉は、技術と、それを生み出し進化させる人材にあります。多様な人材が能力を最大限に発揮し、挑戦できる環境を整えるべく、人的資本への投資を継続的に強化してまいります。グループ全体での学び・成長機会の拡充、エンゲージメント向上、ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンの推進を通じて、社員一人ひとりのWell-beingと、組織としての持続的な競争力を高めてまいります。

当社は2022年度にコーポレートガバナンスのさらなる革新に向け、「指名委員会等設置会社」へ移行し、経営の透明性・健全性の強化を進めてまいりました。加えて2026年には、azbilグループの「パーパス」（人と社会の可能性を、技術で解き放つ。）と「目指す姿」を新たに定めました。これらを拠り所に、「人を中心としたオートメーション」の探求を通じて、オートメーションの技術で人と社会をつなぎ、未来をひらくパートナーとして、持続的な社会の発展に貢献と社員のWell-beingの実現を目指してまいります。私たちは、変化を成長の機会と捉え、挑戦を続けます。そして、お客さま、株主・投資家の皆さま、社員、地域社会をはじめとするすべてのステークホルダーの皆さまとともに、新たな価値創造に取り組んでまいります。引き続き、azbilグループへの一層のご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。