労働安全衛生
“azbilグループ理念”、“azbilグループ企業行動指針”、“azbilグループ行動基準”に基づいたazbilグループ安全衛生基本方針のもと、労働安全衛生マネジメントシステムを運用し、安全で、健幸に、活き活きと働ける、労働災害ゼロの職場環境実現を目指して、全員参加の労働安全衛生活動を展開しています。
安全衛生マネジメント推進体制
azbilグループ安全衛生基本方針の浸透と、安全衛生推進体制の維持・発展を目指し、安全衛生委員会等を通じて健康で安全な職場づくりを推進しています。 2016年4月、azbilグループ中央安全衛生委員会を発足させ、azbilグループの社員の安全と健康を確保するとともに快適な作業環境の形成を促進します。
安全衛生教育・訓練
安全衛生教育では法定教育、特別教育、管理者向け教育、ヒューマンエラー防止や作業手順遵守教育など通じて「人材」を育成することから労働安全衛生マネジメントシステムの推進を行っています。
また、講座のハイブリッド化、eラーニング（LMS）化による効率化やSafetyⅠ＆SafetyⅡによる人材の育成から「ゼロ災へのチャレンジ」を継続します。
※SafetyⅠ：労働災害の発生を予防するための安全対策
※SafetyⅡ：労働災害が発生した場合にその被害を最小限に抑えるための安全対策
安全マイスター制度と体制
2014年より「安全マイスター制度」を導入しました。安全マイスターは知識、経験、指導力を活かして現場や職場に根ざした安全力の底上げを図り、労働災害の未然防止、労働災害の再発防止とその有効性を指導するスキルと役割を有する安全の専門家です。
それぞれの現場力向上のため、多岐に亘る安全衛生活動に参画します。
アズビル安全かわら版
「アズビル安全かわら版」は、2014年4月度から月次発行しています。azbilグループで働くすべての人々を対象に協力会社の皆さまにも展開しています。
災害情報と再発防止、注意喚起、ミニ安全教育、法改正情報などを掲載し、地区安全衛生委員会、職場会議やそれぞれの現場でTBM、KY‐RA等に利活用されています。
※TBM：ツール・ボックス・ミーティング
※KY-RA：危険予知・リスクアセスメント
労働災害の発生状況
azbilグループ内での労働災害発生の状況把握とその低減活動に取り組んでいます。
労働安全衛生のリスクアセスメント
アズビルでは、アズビルグループ安全衛生基本方針およびアズビル安全衛生基準に、リスクアセスメントにかかわる内容を定義し推進しています。