HOME > アズビルについて > 会社PR > azbil MIND

azbil MIND

経営方針や事業活動、SDGsや社会貢献への取組みなど、azbilグループの様々な活動や取組みをご紹介します。

• 2022年6月15日
  「人を中心とした」の理念に基づく社会貢献を実践

• 2022年4月15日
  ウエルネス×働きがい×共創　未来志向のオフィスを創造

• 2022年3月15日
  お取引先さまとともに社会的責任を果たす

• 2022年2月15日
  社員の声や社内の問題事象を吸い上げる取組みを推進

• 2022年1月14日
  サイバーセキュリティ専門組織で商品の対策を強化

• 2021年12月15日
  カーボンニュートラル実現に向けた取組みを加速

• 2021年11月26日
  SDGsを道標に持続可能な社会の実現を目指す

• 2021年10月26日
  クラウドサービスの運用を管理する専門組織を設置

• 2021年9月27日
  独自の価値提供により社会ニーズの変化に対応

• 2021年8月26日
  「空気を操る技術」で新たな価値提供を目指す

• 2021年6月25日
  エネルギーデータ活用を通じて顧客のDX推進に貢献

• 2021年6月25日
  総合技術商社としてお客さまの課題解決に挑む

• 2021年4月26日
  新たな価値訴求のスタイルを目指し、国や地域を超えてお客さまと価値を共有する

• 2021年4月5日
  健幸経営を推進し「くるみん」「えるぼし」を取得

• 2021年3月4日
  タイに最大規模のバルブメンテナンスセンターを設立

• 2021年2月8日
  きめ細かなサポートで管理品質の平準化に貢献、遠隔からお客さまの設備を見守るBOSSセンター

• 2020年12月1日
  国家標準につながる計測器の管理技術を基に産業分野に高精度な品質を届ける

• 2020年10月1日
  生産革新を軸にグローバルな事業展開を支える、最適な生産体制と拠点機能拡充を目指す

• 2020年8月1日
  新たなオートメーションをベースに持続可能な社会へ「直列」につながる事業展開を目指す

• 2020年4月1日
  設計品質向上により高度な製品価値を追求

• 2020年2月1日
  20年にわたり韓国で事業を展開、新たなステージを目指す

• 2019年12月1日
  海外インターンシップ制度が組織の成長をもたらす

• 2019年10月1日
  お客さまの豊かな未来の実現に、製品デザインで貢献

• 2019年8月1日
  先進技術で「新しいオートメーション」に挑む

• 2019年6月1日
  グローバルでビル空調に高付加価値を

• 2019年6月1日
  IoT化を推進するLPガス用メーターを開発

• 2019年4月1日
  全館空調の保守で住宅での快適空間を維持

• 2019年4月1日
  地域横断的な組織で東南アジアの事業を加速

• 2019年2月1日
  電力システム改革への積極的な参画で社会に貢献

• 2019年2月1日
  多様な社員の個性を活かすダイバーシティ推進

• 2018年10月1日
  IoTを軸にものづくり領域に新たな価値を創出

• 2018年10月1日
  働き方改革を推進し、社員の“健幸”を実現

• 2018年8月1日
  長年培ってきたVAV制御技術を新たな発想で応用し、住宅向け全館空調にさらなる価値を創出

• 2018年2月1日
  国家計量標準にひも付く校正サービスで、計測の信頼性向上による顧客満足を実現

• 2017年6月1日
  バルブメンテナンス体制強化とIoT技術活用サービスの提供で、国内全域の工場・プラントの安全と安定操業を支援

• 2017年4月1日
  国際水準の安全性や省エネルギーを実現する、研究施設向け風量制御システム

• 2017年2月1日
  メーターと検針事業のさらなる高付加価値化で、ガス／水道インフラの変革に貢献する

• 2016年6月1日
  品質改革に向けてひたすらまい進、お客さまにさらなる満足を提供することを目指す

• 2016年4月1日
  人の「体感」に基づく、より小規模なエリアごとの空調制御でオフィス空間の快適性と省エネルギーを両立

• 2016年2月1日
  トップレベルの技術者を認定する検定制度を開始、「学習する企業体」への変革を推進